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人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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相关题目
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
如果在一固定容器内，理想气体分子速率都提高为原来的二倍，那么（）
①
温度和压强都升高为原来的二倍；
②
温度升高为原来的二倍，压强升高为原来的四倍；
③
温度升高为原来的四倍，压强升高为原来的二倍；
④
温度与压强都升高为原来的四倍。
【单选题】
尺寸相同的铁环和铜环所包围的面积中，磁通量的变化率相同，则环中（）
①
感应电动势相同，感应电流不同
②
感应电动势不同，感应电流相同
③
感应电动势相同，感应电流相同
④
感应电动势不同，感应电流不同
【单选题】
两个电子a和b同时由电子枪射出，垂直进入均匀磁场，速率分别为v和2v，经磁场偏转后，它们是（）。
①
a、b同时回到出发点.
②
a、b都不会回到出发点.
③
a先回到出发点.
④
b先回到出发点.
【单选题】
一束平行单色光垂直入射在光栅上，当光栅常数（a+b）为下列哪种情况时，（a代表每条缝的宽度），k=3、6、9等级次的主极大均不出现？（）
①
a+b=2a
②
a+b=3a
③
a+b=4a
④
a+b=6a
【单选题】
气体在状态变化过程中，可以保持体积不变或保持压强不变，这两种过程（）
①
一定都是平衡过程
②
不一定是平衡过程
③
前者是平衡过程，后者不是平衡过程
④
后者是平衡过程，前者不是平衡过程
【单选题】
物体作简谐振动，振幅为0.2m，周期为2s，当t=0时，物体在平衡位置且向负方向运动，此物体的振动方程为（）
①
0.2cos（t+3/2）
②
0.2cos（t）
③
0.2cos（/2）
④
0.2cos（）