[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

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【判断题】结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

① 正确

② 错误

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【判断题】半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

① 正确

② 错误

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【判断题】非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

① 正确

② 错误

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【单选题】 1在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。

① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

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【判断题】压力面试是指主试者有意制造紧张，以了解应聘者将如何面对工作压力。

① 正确

② 错误

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【判断题】面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。

① 单独面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 非结构化面试

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【判断题】组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。

① 正确

② 错误

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【单选题】小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。

① 非结构化面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 小组面试

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【判断题】结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】作为虚拟资本的有价证券，本身无价值，其交换价值或市场价格来源于其产生未来收益的能力。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】公平交易要求投资者的投资行为所产生的现金流的净现值大于0。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】我国目前对于贴现发行的零息债券按照实际天数计算累积利息。闰年2月29日也计利息。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在债券定价公式中，即期利率就是用来进行现金流贴现的贴现率。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】证券市场上投资者对股票走势的心理预期会对股票价格走势的影响不大。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】自由现金流量，就是企业产生的、在满足了再投资需要之后剩余的现金流量，这部分现金流量是在不影响公司持续发展的前提下可供分配给企业资本供应者（股东和债权人）的最小现金额。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】对于一些无利润甚至亏损的公司，无法计算市盈率，对轻资产公司，市净率的参考价值比较大。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】可转换证券的理论价值是指当它作为不具有转股选择权的一种证券的价值，即债券价值。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】权证的时间价值等于理论价值减去内在价值，它随着存续期的缩短而减小。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】关于公开招标方式中的“荷兰式”招标，下列说法错误的是（　　）。

① 标的为利率或利差时，全场最高中标利率或利差为当期国债票面利率或基本利差

② 标的为利率或利差时，各中标机构均按面值承销

③ 标的为价格时，全场最高中标价格为当期国债发行价格

④ 标的为价格时，各中标机构均按发行价格承销

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