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【简答题】【消耗次数:1】
阐述工作分析信息的来源。
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相关题目
【多选题】
工作分析的信息来源有( )。
①
领导意志
②
职位分类资料
③
公司文件
④
人员信息
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【多选题】
工作分析的信息来源包括( )。
①
职位分类资料
②
公司文件
③
职位类型
④
职位数量
⑤
人员信息
查看完整题目与答案
【简答题】
阐述工作分析的地位和作用。
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【多选题】
组织层面需求分析的信息来源有( )。
①
人力资源储备信息
②
分析工作中出现的问题
③
组织氛围指数
④
效率指数分析
⑤
管理层的要求和指示
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【单选题】
未来工作分析信息来源中,顾客、专家和( )将获得更多应用。
①
任职者
②
主管
③
计算机
④
互联网
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【多选题】
任务需求分析的信息来源有( )。
①
人员的任职资格要求
②
绩效标准
③
工作说明书
④
观察——抽样
⑤
访谈(任职者、主管人员、高层管理者)
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【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
查看完整题目与答案
【简答题】
简要阐述工作分析未来的发展趋势。
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【多选题】
职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①
关联信息
②
KSA
③
人际关系
④
工作背景
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【简答题】
阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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随机题目
【单选题】
下面不符合良好亲子沟通原则的是()
①
A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
②
B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
③
C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
④
D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
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【单选题】
青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。
①
A.自我思考
②
B.反抗心理
③
C.独立做事
④
D.拒绝父母帮助
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【单选题】
下面不属于家庭的社会功能是()
①
A.关系功能
②
B.生育功能
③
C.经济功能
④
D.教育功能
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【单选题】
下面关于合作的重要性的说法不正确的是( )
①
A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
②
B.合作是一种重要的法律规范
③
C.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段
④
D.合作是打造优秀团队的有效途径
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【单选题】
影响吸引力的最稳定因素是。()
①
A.才能
②
B.人格品质
③
C.性格
④
D.外貌
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【单选题】
()指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。
①
A.真诚
②
B.共情能力
③
C.人际能力
④
D.情商
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【单选题】
职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
①
A.生活
②
B.工作
③
C.家庭
④
D.人际关系
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【单选题】
虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够( )
①
A.提高领导的工作效率
②
B.取得很高的利润水平
③
C.满足下属的自我归属感
④
D.实现领导目标的需要
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【单选题】
在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()
①
A.很难对别人有信任感
②
B.拥有高度的自尊感
③
C.善于与他人建立安全信任关系
④
D.对配偶缺乏安全感
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【单选题】
()是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
①
A.急性压力
②
B.慢性压力
③
C.间歇性压力
④
D.叠加压力
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