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阐述工作分析信息的来源。
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【多选题】 工作分析的信息来源有( )。
①  领导意志
②  职位分类资料
③  公司文件
④  人员信息
【多选题】 工作分析的信息来源包括( )。
①  职位分类资料
②  公司文件
③  职位类型
④  职位数量
⑤  人员信息
【简答题】 阐述工作分析的地位和作用。
【多选题】 组织层面需求分析的信息来源有( )。
①  人力资源储备信息
②  分析工作中出现的问题
③  组织氛围指数
④  效率指数分析
⑤  管理层的要求和指示
【单选题】 未来工作分析信息来源中,顾客、专家和( )将获得更多应用。
①  任职者
②  主管
③  计算机
④  互联网
【多选题】 任务需求分析的信息来源有( )。
①  人员的任职资格要求
②  绩效标准
③  工作说明书
④  观察——抽样
⑤  访谈(任职者、主管人员、高层管理者)
【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
【简答题】 简要阐述工作分析未来的发展趋势。
【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
②  KSA
③  人际关系
④  工作背景
【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【单选题】 下面不符合良好亲子沟通原则的是()
①  A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
②  B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
③  C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
④  D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
【单选题】 青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。
①  A.自我思考
②  B.反抗心理
③  C.独立做事
④  D.拒绝父母帮助
【单选题】 下面不属于家庭的社会功能是()
①  A.关系功能
②  B.生育功能
③  C.经济功能
④  D.教育功能
【单选题】 下面关于合作的重要性的说法不正确的是( )
①  A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
②  B.合作是一种重要的法律规范
③  C.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段
④  D.合作是打造优秀团队的有效途径
【单选题】 影响吸引力的最稳定因素是。()
①  A.才能
②  B.人格品质
③  C.性格
④  D.外貌
【单选题】 ()指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。
①  A.真诚
②  B.共情能力
③  C.人际能力
④  D.情商
【单选题】 职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
①  A.生活
②  B.工作
③  C.家庭
④  D.人际关系
【单选题】 虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够( )
①  A.提高领导的工作效率
②  B.取得很高的利润水平
③  C.满足下属的自我归属感
④  D.实现领导目标的需要
【单选题】 在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()
①  A.很难对别人有信任感
②  B.拥有高度的自尊感
③  C.善于与他人建立安全信任关系
④  D.对配偶缺乏安全感
【单选题】 ()是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
①  A.急性压力
②  B.慢性压力
③  C.间歇性压力
④  D.叠加压力