（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 单独面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 非结构化面试

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【判断题】非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

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② 选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容

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② 流动资产

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① 投资者将无形资产作为资本金或者合作条件投入的，按照评估确认或合同协议的约定金额计价

② 购入无形资产的，按照实际支付的价款计算

③ 企业自创并依法申请取得的，按开发人员工资总和计算

④ 企业自创并依法申请取得的，按开发过程中的实际支付计算

⑤ 企业接受捐赠的无形资产，按照发票凭证所载金额或者同类无形资产市场价做价

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【单选题】下列关于新增无形资产的计价原则，阐述正确的是（）

① 投资者将无形资产作为资本金或者合作条件投入的，按注册资产的50%计入

② 购入无形资产的，按照实际带来的利润计算

③ 企业自创并依法申请取得的，按开发人员工资总和计算

④ 企业接受捐赠的无形资产，按照发票凭证所载金额或者同类无形资产市场价做价

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① 施工单位

② 建设单位

③ 设计单位

④ 监理单位

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① 建设单位开办费

② 长期待摊费用

③ 短期待摊费用

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 主观原因

② 客观原因

③ 业主原因

④ 设计原因

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① 按实际价格结算

② 按调价文件通知

③ 按竣工调价系数调整

④ 按动态结算公式调整

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① 正确

② 错误

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