【简答题】【消耗次数:1】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
【多选题】 根据面试的实施方式,面试可分为()。
①  单独面试
②  系列式面试
③  小组面试
④  标准化面试
【单选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
①  单独面试
②  行为面试
③  系列式面试
④  小组面试
【单选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
【简答题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【简答题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
【多选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
【多选题】 根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①  结构化面试
②  单独面试
③  半结构化面试
④  压力面试和非压力面试
⑤  非结构化面试
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下不属于滚动预算优点的是(  )。
①  逐期滚动管理,实现动态反映市场、建立跨期综合平衡
②  有效指导企业营运
③  弱化预算的控制职能
④  强化预算的决策
【单选题】 以下不属于滚动预算缺点的是(  )。
①  对预算沟通的要求高,预算编制的工作量大
②  强化预算的决策
③  增加管理层的不稳定感
④  预算执行者无所适从
【多选题】 滚动频率,是指调整和补充预算的时间间隔,一般以(  )等为滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  以上均正确
【多选题】 短期滚动预算通常以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  半年度
【多选题】 企业实施预算管理的基础环境包括(  )等。
①  战略目标
②  业务计划
③  组织架构
④  内部管理制度
【多选题】 关于预算,以下表述中,正确的有(  )。
①  预算数据越充分,预算管理越扎实
②  预算是战略、计划“落地”的工具
③  预算考评及其奖惩保证了预算的严肃性和发展方向
④  预算是没有必要的
【多选题】 关于预算,以下表述中,正确的有(  )。
①  企业应遵循重要性原则和成本效益原则,结合业务性质和管理要求,确定滚动预算的编制内容。
②  企业通常可以选择编制业务滚动预算,对于管理基础好、信息化程度高的企业,还可选择编制资本滚动预算和财务滚动预算
③  企业应以战略目标和业务计划为依据,并根据上一期预算执行情况和新的预测信息,经综合平衡和结构优化,作为下一期滚动预算的编制基础
④  企业应以战略目标和业务计划为基础,研究滚动预算所涉及的外部环境变化和内部重要事项,测算并提出预算方案
【多选题】 滚动预算的主要优点包括(  )。
①  通过持续滚动预算编制
②  逐期滚动管理
③  实现动态反映市场
④  建立跨期综合平衡
【多选题】 关于航空企业实施滚动预算的必要性及意义,以下表述中,正确的有(  )。
①  滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
②  滚动预算有利于航空企业提高资金使用率
③  滚动预算有利于航空企业减少经营风险
④  预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
【多选题】 滚动预算的主要缺点包括(  )。
①  预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
②  滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
③  过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感,导致预算执行者无所适从
④  滚动预算有利于航空企业减少经营风险