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【简答题】【消耗次数:1】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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相关题目
【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试的实施方式,面试可分为()。
①
单独面试
②
系列式面试
③
小组面试
④
标准化面试
查看完整题目与答案
【单选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
①
单独面试
②
行为面试
③
系列式面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为:
①
情景面试
②
系列式面试
③
行为面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
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【多选题】
根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①
结构化面试
②
单独面试
③
半结构化面试
④
压力面试和非压力面试
⑤
非结构化面试
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【判断题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下不属于滚动预算优点的是( )。
①
逐期滚动管理,实现动态反映市场、建立跨期综合平衡
②
有效指导企业营运
③
弱化预算的控制职能
④
强化预算的决策
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【单选题】
以下不属于滚动预算缺点的是( )。
①
对预算沟通的要求高,预算编制的工作量大
②
强化预算的决策
③
增加管理层的不稳定感
④
预算执行者无所适从
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【多选题】
滚动频率,是指调整和补充预算的时间间隔,一般以( )等为滚动频率。
①
月度
②
季度
③
年度
④
以上均正确
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【多选题】
短期滚动预算通常以( )作为预算滚动频率。
①
月度
②
季度
③
年度
④
半年度
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【多选题】
企业实施预算管理的基础环境包括( )等。
①
战略目标
②
业务计划
③
组织架构
④
内部管理制度
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【多选题】
关于预算,以下表述中,正确的有( )。
①
预算数据越充分,预算管理越扎实
②
预算是战略、计划“落地”的工具
③
预算考评及其奖惩保证了预算的严肃性和发展方向
④
预算是没有必要的
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【多选题】
关于预算,以下表述中,正确的有( )。
①
企业应遵循重要性原则和成本效益原则,结合业务性质和管理要求,确定滚动预算的编制内容。
②
企业通常可以选择编制业务滚动预算,对于管理基础好、信息化程度高的企业,还可选择编制资本滚动预算和财务滚动预算
③
企业应以战略目标和业务计划为依据,并根据上一期预算执行情况和新的预测信息,经综合平衡和结构优化,作为下一期滚动预算的编制基础
④
企业应以战略目标和业务计划为基础,研究滚动预算所涉及的外部环境变化和内部重要事项,测算并提出预算方案
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【多选题】
滚动预算的主要优点包括( )。
①
通过持续滚动预算编制
②
逐期滚动管理
③
实现动态反映市场
④
建立跨期综合平衡
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【多选题】
关于航空企业实施滚动预算的必要性及意义,以下表述中,正确的有( )。
①
滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
②
滚动预算有利于航空企业提高资金使用率
③
滚动预算有利于航空企业减少经营风险
④
预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
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【多选题】
滚动预算的主要缺点包括( )。
①
预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
②
滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
③
过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感,导致预算执行者无所适从
④
滚动预算有利于航空企业减少经营风险
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