【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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随机题目
【判断题】 学习是开启智慧的有效途径
①  正确
②  错误
【判断题】 一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
①  正确
②  错误
【判断题】 我们要把工作放在第一位,暂时没时间陪家人也是可以的
①  正确
②  错误
【多选题】 什么是公平合理的激励制度?九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
①  奖励制
②  增加养老保险等社会福利
③  对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
④  技术成果入股制度
【判断题】 高学历代表高的生活质量
①  正确
②  错误
【判断题】 蔡礼旭:人生最难的不是奋斗,而是抉择
①  正确
②  错误
【判断题】 成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房
①  正确
②  错误
【多选题】 下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:()
①  支持组织政策
②  扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能
③  寻找导师和其他起辅助作用之人
④  胜任当前工作
【单选题】 根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响
①  积极
②  消极
③  互补
④  没有
【判断题】 有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
①  正确
②  错误