[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

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【判断题】德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

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② 错误

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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据《生产安全法》规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照（）规定处以罚款。

① 发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款

② 发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款

③ 发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款

④ 发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款

⑤ 发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款

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【判断题】钢丝绳局部断丝可降级使用。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】安全技术措施，系指为防止工伤事故和职业病的危害而从技术上采取的措施。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】挡土墙的作用主要用来维护土体边坡的稳定，防止坡体的滑移和土体边坡的坍塌。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在行驶或作业中，除驾驶室外，装载机任何地方均严禁乘坐或站立人员。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在拆除工程作业中，发现不明物体，应停止施工，采取相应的应急措施，保护现场并应及时向有关部门报告。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】四级风力及其以上应停止一切吊运作业。（）

① 正确

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【多选题】起重吊装作业中使用的吊钩、吊环，其表面要光滑，不能有（）等缺陷;

① 剥裂

② 刻痕

③ 锐角

④ 接缝

⑤ 裂纹

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【判断题】施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。( )

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【判断题】安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起30日内审查完毕，经审查符合《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证。（）

① 正确

② 错误

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