【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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相关题目
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
随机题目
【单选题】
学校作为家庭教育的指导者忽视( )，在教育理念和教育方法上并没有让家长获得更多有益的信息，甚至还传递了一些错误信息。
①
自身素质的提高
②
受教育者的感受
③
家长的感受
④
社会的需求
【单选题】
教师应从学前儿童身心发展的特点出发，在全面、有效地对学前儿童进行教育的同时，重视对学前儿童生活上的照顾和保护，保教合一，确保他们真正能健康、全面地发展，体现了( )
①
面向全体，重视个别差异的原则
②
促进学前儿童全面发展的原则
③
保教结合的原则
④
尊重学前儿童，建立平等的师幼关系的原则