[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

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【判断题】背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【单选题】 1在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。

① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

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【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

③ 人员选拔

④ 人员招募

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【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

① 正确

② 错误

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【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【判断题】压力面试是指主试者有意制造紧张，以了解应聘者将如何面对工作压力。

① 正确

② 错误

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【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。

① 细选原则

② 精选原则

③ 重点原则

④ 面广原则

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随机题目

【单选题】安全检奎等级划分为( )几个等级。

① 合格、不合格

② 优良、合格、不合格

③ 优秀、良好、合格、不合格

④ 优秀、良好、中、合格、不合格

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【单选题】安全检查等级划分为( )个等级。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【单选题】下列安全检查评分表中，没有列出保证项目的是。( )

① 《起重吊装检查评分表》

② 《安全管理检查评分表》

③ 《文明施工检查评分表》

④ 《施工机具检查评分表》

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【单选题】施工现场分级安全检查中，( )实行日巡检制度。

① 模板工长

② 项目经理

③ 专职安全员

④ 分包单位负责人

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【单选题】在《建筑施工安全检查标准》中，( )是指检查评定项目中，对施工人员生命、设备设施及环境安全起关键性作用的项目

① 重点项目

② 一般项目

③ 保证项目

④ 整体项目

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【单选题】脚手架搭设完毕，应由( )组织，有关人员参加，按照施工方案和验收规范规定逐项进行验收

① 项目经理

② 企业总工程师

③ 企业安监部派驻的安全员

④ 监理工程师

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【单选题】下列不属于违章作业的是( )

① 吊车司机持证上岗

② 安全帽佩戴不正确

③ 高空作业不系安全带

④ 工程运输车辆违规载人

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【单选题】参加各项验收的人员必须在各类验收记录上签字，验收主持人要在验收记录上签署( )，否则验收无效。

① 验收标准

② 验收过程

③ 验收意见

④ 验收人员

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【单选题】下列哪些不属于需要进行验收的脚手架类安全防护设施。( )

① 落地式脚手架

② 高出作业吊篮

③ 附着升降式脚手架

④ 安全通道防护

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【单选题】临电设施安装完毕由( )组织临时用电施工组织设计编制人、项目安全员、临电负责人和安装人等按临时用电施工组织设计进行检查验收。

① 项目负责人

② 项目技术负责人

③ 企业负责人

④ 企业技术负责人

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