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简述职业锚理论含义及其类型。
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【单选题】 职业锚理论的提出者是( )。
①  帕森斯
②  佛隆
③  施恩
④  霍兰德
【单选题】 美国的( )教授提出了著名的职业锚理论。
①  霍兰德
②  舒伯
③  埃德加·施恩
④  罗伯特·里尔登
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型
【单选题】 在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于( )。
①  管理型
②  挑战型
③  服务型
④  生活型
【单选题】 职业锚理论是由美国管理学者( )提出的
①  萨帕
②  施恩
③  沙特列
④  霍兰德
【简答题】 简述在MUL动态建模机制中消息类型的各类及含义?
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【多选题】 关于职业锚表述正确的是()
①  是人们在职业选择时的价值观的体现
②  想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚
③  霍兰德认为常见的有五种职业锚
④  发明家通常具有创造型职业锚
【单选题】 下列不属于职业锚的描述的是( )。
①  服务型职业锚
②  管理型职业锚
③  挑战型职业锚
④  设计型职业锚
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【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年
【单选题】 竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①  30%
②  三分之一
③  二分之一
④  三分之二
【单选题】 设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
①  3万
②  10万
③  50万
④  200万
【单选题】 约定离职后的竞业限制期最长不得超过()。
①  一年
②  两年
③  三年
④  半年
【单选题】 我国的工会组织受()的领导。
①  中国共产党
②  各级政府
③  用人单位
④  自成体系完全独立
【单选题】 职工对单位进行损害赔偿时,单位可以依法从职工工资中扣除,每月可以扣除的数额不得超过职工当月工资的()
①  50%
②  30%
③  20%
④  15%
【单选题】 女职工哺乳期会受到特殊的劳动保护,哺乳期是指()。
①  孩子出生到半岁
②  孩子出生到一周岁
③  孩子出生到10个月
④  孩子出生到8个月
【单选题】 加点工资应该是正常小时工资的()
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%