工作描述要求包括：分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、（）等8个方面。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 工作经验

② 工作任务概述

③ 工作联系

④ 工作标志

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相关题目

【单选题】对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。

① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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【单选题】工作概要描述最主要的工作任务通常格式是（）。

① 用动词开头

② 用名词开头

③ 用形容词开头

④ 用岗位名称开头

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【多选题】任务绩效指完成某一工作任务所表现出来的工作行为和所取得的工作结果，其主要表现在（）等方面

① A.工作效率

② B.工作数量

③ C.工作质量

④ D.人际因素

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【判断题】岗位说明又称工作描述，是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

① 企业环境分析

② 岗位环境分析

③ 家庭环境分析

④ 学校环境分析

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【单选题】与工作负荷、工作任务和紧迫性或者时间的紧迫性有关的压力（）。

① 挑战型压力

② 生活压力

③ 工作压力

④ 障碍型压力

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【判断题】工作压力就是一个人所承担的工作任务。

① 正确

② 错误

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【多选题】信息管理部门的主要工作任务包括(???)。???

① 通过有效的项目信息传输的组织和控制为项目建设的增值服务????

② 负责编制信息管理手册，在项目实施过程中进行信息管理手册的必要的修改和补充，并检查和督促其执行????

③ 负责协调和组织项目管理班子之间信息处理工作????

④ 负责信息处理工作平台的建立和运行维护?

⑤ 负责工程档案管理等

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【单选题】典型工作任务构成职业教育的一个学习领域课程。每个职业（专业）的典型工作任务通常有（）个。

① A.3～5

② B.5～10

③ C.10～20

④ D.20～30

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【单选题】（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

① 职务

② 职责

③ 职位

④ 岗位

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

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【多选题】我国的社会保障主要包括 ( )

① 社会保险

② 社会救济

③ 社会福利

④ 优抚安置

⑤ 社会互助和社区服务等

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【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

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【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。

① 正确

② 错误

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【判断题】特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

① 正确

② 错误

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