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根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
【多选题】
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
【简答题】
结构化面试的特点有哪些？
随机题目
【单选题】
细胞膜内外正常Na+和K+浓度差的形成和维持是由于
①
膜在安静时对K+通透性大
②
膜在安静时对Na+通透性大
③
Na+、K+易化扩散的结果
④
膜上Na+-K+泵的作用
⑤
膜兴奋时对Na+通透性增加
【单选题】
刺激阈值指的是
①
用最小刺激强度，刚刚引起组织兴奋的最短作用时间
②
保持一定的刺激强度不变，能引起组织兴奋的最适作用时间
③
保持一定的刺激时间和强度-时间变化率不变，引起组织发生兴奋的最小刺激强度
④
刺激时间不限，能引起组织兴奋的最适刺激强度
⑤
刺激时间不限，能引起组织最大兴奋的最小刺激强度