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根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
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根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
【多选题】
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
【简答题】
结构化面试的特点有哪些？
随机题目
【单选题】
甲不但怀疑乙发给他的信遭人篡改，而且怀疑乙的公钥也是被人冒充的。为了消除甲的疑虑，甲和乙决定找一个双方都信任的第三方来签发数字证书，这个第三方是（ ）
①
国际电信联盟电信标准分部(ITU－T）
②
国家安全局(NSA）
③
认证中心(CA）
④
国际标准化组织(ISO）
【单选题】
以下关于企事业单位人员的管理说法不对的是（ ）。
①
应该在新员工聘用阶段就提出安全责任问题
②
应该开展对用户的安全管理规程和正确使用信息处理设备的培训
③
只有组织中的信息安全部门人员，应该接收适当的信息安全教育和培训
④
应该使所有雇员和签约人员知道可能影响组织资产安全的不同种类事件的各种报告程序