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员工招聘内部获取的方式有哪些?
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相关题目
【简答题】 员工招聘外部获取的方式包括哪些?
【多选题】 招聘内部获取的方式包括()。
①  企业内部的e-hr系统
②  主管或相关人士推荐
③  职业生涯开发与管理系统
④  竞聘上岗
【简答题】 员工招聘的原则有哪些?
【单选题】 内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是?
①  从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
②  通过组织内非营销类部门获取
③  从客户中直接获取
④  从管理者掌握的信息中获取
【简答题】 员工招聘有什么意义?
【简答题】 影响用人单位招聘的内部因素包括哪些?
【多选题】 人员招聘的作用有哪些?
①  吸引人才
②  保留人才
③  使用人才
④  补充人才
⑤  调节人才
【简答题】 对于完善企业的员工招聘,有何具体建议?
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【多选题】 内部招聘的优点包括()
①  激发员工的积极性
②  迅速熟悉工作和进入角色
③  保持企业内部的稳定
④  尽量规避识人用人的失误
随机题目
【判断题】 政府补助:指企业从政府无偿取得货币性资产。(  )
① 
② 
【判断题】 与收益相关的政府补助,是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。(  )
① 
② 
【单选题】 以修改其他债务条件方式进行债务重组时,如果修改后的债务条款中不涉及或有应收金额,对于未来应收金额小于重组债权账面价值的差额,债权人应做的会计处理是(  )。
①  在债务重组时计入当期营业外支出
②  在债务重组时计入当期营业外收入
③  在债务重组时计入资本公积
④  在债务重组时计入当期财务费用
【单选题】 债务人为抵债资产支付的相关税费计入(  )。
①  资产处置损益
②  税金及附加
③  管理费用
④  财务费用
【单选题】 下列各项以非现金资产清偿全部债务的债务重组中,属于债务人债务重组利得的是(  )。
①  非现金资产账面价值小于其公允价值的差额
②  非现金资产账面价值大于其公允价值的差额
③  非现金资产公允价值小于重组债务账面价值的差额
④  非现金资产账面价值小于重组债务账面价值的差额
【单选题】 债务人以非现金资产清偿某项债务时,对于应付债务的账面价值大于用以清偿债务的非现金资产公允价值的差额,债务人应计入的科目是(  )。
①  资本公积
②  营业外支出
③  营业外收入
④  财务费用
【单选题】 下列关于债务重组将债务转为资本的说法中,正确的是(  )。
①  债务人应当将债权人放弃债权而享有股份面值的总额确认为股本或实收资本,股份的公允价值的总额与股本或实收资本之间的差额确认为债务重组利得
②  重组债务的账面价值与股份面值总额之间的差额计入资本公积
③  重组债务的账面价值与股份的公允价值总额之间的差额计入当期损益
④  重组债务的账面价值与股份面值总额之间的差额计入当期损益
【单选题】 在债务重组中,债权人收到债务人用以抵债的非现金资产,不考虑其他因素,则该抵债资产的入账价值是(  )。
①  该抵债资产在债务人账上的账面价值
②  该抵债资产在债务人账上的成本
③  该抵债资产的公允价值
④  该抵债资产在债务人账上的账面余额
【单选题】 以债权转为股权的,受让股权的入账价值为(  )。
①  应收债权的账面价值
②  应付债务的账面价值
③  股权的公允价值
④  股权的账面价值
【单选题】 债务人以非现金资产清偿债务的方式下,债权人收到非现金资产时应以(  )入账。
①  非现金资产的公允价值与债权人为取得资产发生的运杂费、保险费等
②  应收债权的账面价值
③  应收债权的账面余额
④  非现金资产的账面价值加上应支付的相关税费