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员工招聘内部获取的方式有哪些？
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员工招聘外部获取的方式包括哪些？
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内部获取是知道客户需求信息的主要途径，不属于内部获取方式的是？
①
从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
②
通过组织内非营销类部门获取
③
从客户中直接获取
④
从管理者掌握的信息中获取
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员工招聘有什么意义?
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影响用人单位招聘的内部因素包括哪些？
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对于完善企业的员工招聘，有何具体建议？
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【单选题】
《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011年（ ）起施行。
①
6月1日
②
7月1日
③
8月1日
④
9月1日
【单选题】
（ ），由第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过新中国第一部《会计法》，并于同年5月1日起正式实施。
①
1982年1月21日
②
1983年1月21日
③
1984年1月21日
④
1985年1月21日
【单选题】
《中华人民共和国票据法》于1995年5月10日第八届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，自（ ）起施行。
①
1995年6月1日
②
1995年8月1日
③
1995年10月1日
④
1996年1月1日
【多选题】
下列属于法律制定的特点的有（ ）。
①
法律制定是国家的一项专有活动，也是国家履行职能的主要方式之一
②
法律制定既包括有创制权的国家机关进行的法律制定的活动，也包括经授权的国家机关进行的法律制定活动
③
法律制定既包括法律制定活动，也包括法律修改、补充、废止以及认可活动
④
现代社会的法律制定活动是一种严格按照法定程序进行的活动
【多选题】
法律责任的特点有（ ）。
①
法律责任首先表示一种因违反法律上的义务（包括违约等）关系而形成的责任关系，它是以法律义务的存在为前提的
②
法律责任还表示为一种责任方式，即承担不利的后果
③
法律责任具有内在的逻辑性，即存在前因与后果的逻辑关系
④
法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的