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员工招聘内部获取的方式有哪些?
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【简答题】 员工招聘外部获取的方式包括哪些?
【多选题】 招聘内部获取的方式包括()。
①  企业内部的e-hr系统
②  主管或相关人士推荐
③  职业生涯开发与管理系统
④  竞聘上岗
【简答题】 员工招聘的原则有哪些?
【单选题】 内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是?
①  从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
②  通过组织内非营销类部门获取
③  从客户中直接获取
④  从管理者掌握的信息中获取
【简答题】 员工招聘有什么意义?
【简答题】 影响用人单位招聘的内部因素包括哪些?
【多选题】 人员招聘的作用有哪些?
①  吸引人才
②  保留人才
③  使用人才
④  补充人才
⑤  调节人才
【简答题】 对于完善企业的员工招聘,有何具体建议?
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【多选题】 内部招聘的优点包括()
①  激发员工的积极性
②  迅速熟悉工作和进入角色
③  保持企业内部的稳定
④  尽量规避识人用人的失误
随机题目
【多选题】 投资回收期指标的主要缺点是( )。
①  不可能衡量企业的投资风险
②  没有考虑时间价值
③  没有考虑回收期后的现金流量
④  不能衡量投资方案投资报酬的高低
⑤  不便于理解
【多选题】 关于经营杠杆系数,当息税前利润大于0时,下列说法正确的是( )。
①  在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越大
②  在其他因素一定时,固定成本越大,经营杠杆系数越小
③  当固定成本趋近于0时,经营杠杆系数趋近于1
④  当固定成本等于边际贡献时,经营杠杆系数趋近于0
⑤  在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越小
【多选题】 企业降低经营风险的途径一般有( )。
①  增加销售量
②  增加自有资本
③  降低变动成本
④  增加固定成本比例
⑤  提高产品售价
【多选题】 固定资产投资决策应考虑的主要因素有( )。
①  项目的盈利性
②  企业承担风险的意愿和能力
③  项目所需垫付的流动资产总额
④  可利用资本的成本和规模
⑤  所投资的固定资产未来的折旧政策
【多选题】 下列各项中,能够影响债券内在价值的因素有( )。
①  债券的价格
②  债券的计息方式
③  当前的市场利率
④  票面利率
⑤  债券的付息方式
【多选题】 评估股票价值时所使用的贴现率是( )。
①  股票过去的实际报酬率
②  仅指股票预期资本利得率
③  仅指股票预期股利收益率
④  股票预期股利收益率和预期资本利得率之和
⑤  股票预期必要报酬率
【单选题】 某企业资本总额为2 000万元,负债和权益筹资额的比例为2:3,债务利率为12%,当前销售额1 000万元,息税前利润为200万,则当前的财务杠杆系数为( )。
①  1.15
②  1.24
③  1.92
④  2
【单选题】 某债券的面值为1 000元,票面年利率为12%,期限为3年,每半年支付一次利息。若市场年利率为12%,则该债券内在价值( )。
①  大于1 000元
②  小于1 000元
③  等于1 000元
④  无法计算
【单选题】 某企业全部资本成本为200万元,负债比率为40%,利率为12%,每年支付优先股股利1.44万元,所得税率为40%,当息税前利润为32万元时,财务杠杆系数为( )。
①  1.43
②  1.53
③  2.67
④  1.60
【单选题】 在财务中,最佳资本结构是指( )。
①  企业利润最大时的资本结构
②  企业目标资本结构
③  加权平均资本成本最低的目标资本结构
④  加权平均资本成本最低、企业价值最大时的资本结构