【简答题】【消耗次数:1】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①  正确
②  错误
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①  支付不低于工资100%的工资报酬
②  支付不低于工资150%的工资报酬
③  支付不低于工资200%的工资报酬
④  支付不低于工资300%的工资报酬
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【简答题】 工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
【单选题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  50%
【单选题】 工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①  小时
② 
③ 
④ 
【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
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①  动能差
②  热量差
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  传热温度差
②  传热系数
③  传热面积
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①  一次方
②  四次方
③  三次方
④  二次方
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①  a较大的值
②  取二者平均值
③  a较小的值
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①  直接接触式
②  蓄热式
③  间壁式
④  混合式
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