【简答题】【消耗次数：1】
通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的[填空1]。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
【单选题】
小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中哪项属于这次评估的内容之一？
①
学习过程是否愉快
②
团队整体效率提高了多大幅度
③
在培训中是否学到了知识和技能
④
是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
【简答题】
在期望学习理论中，雇员相信自己能够完成培训项目的内容，这属于[填空1]。
【简答题】
“通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
随机题目
【多选题】
战略与组织结构的主从关系可以更具体地表现为以下几个方面：（ ）。
①
战略选择规范着组织结构的形式
②
战略与组织结构的改变或变革要同步进行
③
只有使战略与结构相匹配，才能成功地实现企业目标
④
组织结构抑制着战略
【单选题】
当一个企业在某一个领域中展开一项行动，而其竞争者的反应是对发起者有影响的另一个领域中采取行动。这属于市场信号里的( )。
①
事前预告
②
事后宣告
③
竞争者对自己的行动的讨论和解释
④
交叉回避