【判断题】【消耗次数：1】
工作设计是为达到组织目标，提高工作绩效，在组织战略基础上，对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、（ ）和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。
【简答题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
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【多选题】
下列社会关系中，属于民法调整的是（）。
①
某市公安局与其辖区内的家具公司订立买卖办公桌合同
②
公民张某向某公司借款
③
税务机关向纳税人征收营业税
④
刘某房屋倒塌，砸伤过路行人
⑤
公民王某盗窃所在单位的生产材料