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工作分析在人力资源管理中的作用
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相关题目
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 我国实现碳达峰、碳中和的主要路径有()。
①  A.谋划和发展未来产业,引领、催生低碳和无碳经济
②  B.能源低碳向零碳转型
③  C.能源高碳向低碳转型
【多选题】 民族工业兴起,矿业应运而生,( )奠定了我国地质工作的基础。
①  A.国际地质工作的兴起
②  B.全球地质教育的发展
③  C.中国人自己办地质教育
④  D.中国人自己开展地质工作
【多选题】 中国共产党在百年奋斗中取得的历史性成就与变革为进一步推进高质量发展奠定了强大的基础条件,具体表现为()。
①  A.增强了领导力
②  B.增强了社会凝聚力与经济发展的可持续能力
③  C.增加了高质量发展能力,找到了高质量发展之路
④  D.提高了应对外部与内部风险挑战的能力
⑤  E.扩大了国际影响力
【单选题】 下列选项中,关于发达国家的低碳治理体系不断完善的描述,不正确的是()。
①  A.发达国家制定减碳短期目标
②  B.制定分解节能提效、发展可再生能源等具体目标
③  C.完善碳交易机制、经济激励约束政策
【单选题】 “三性”增强指的是我国经济发展()明显增强。
①  A.公平性、协调性、可持续性
②  B.平衡性、协调性、可持续性
③  C.平衡性、公平性、可持续性
④  D.公平性、和谐性、可持续性
【单选题】 把握高质量发展之路的两大重要抓手是()。
①  A.共同富裕、生活自立自强
②  B.共同富裕、科技自立自强
③  C.共同富裕、文化自立自强
④  D.共同富裕、经济自立自强
【多选题】 科学发展观指的是()发展。
①  A.全面
②  B.协调
③  C.开放
④  D.可持续
【判断题】 《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》坚定地反击“历史虚无主义”及坚定道路选择,给广大人民特别是民营经济吃了“定心丸”。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《中华人民共和国安全生产法》规定,事故抢救过程中应当采取必要措施,避免或者减少对环境造成的危害。
①  正确
②  错误
【多选题】 开展生产安全事故风险评估,撰写评估报告,其内容包括但不限于()。
①  A.辨识生产经营单位存在的危险有害因素,确定可能发生的生产安全事故类别
②  B.分析各种事故类别发生的可能性、危害后果和影响范围
③  C.评估确定相应事故类别的风险等级