工作分析在人力资源管理中的作用

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工作分析在人力资源管理中的作用

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【判断题】工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【判断题】职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位

① 正确

② 错误

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【多选题】真诚地对待他人,具体尽量做到：（）

① A.倾听

② B.谈对方感兴趣的事

③ C.多提别人的名字

④ D.赞扬

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【多选题】属于逆反期幼儿的行为表现有（）

① A.要参与成人的生活活动

② B.自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做

③ C.常常逆着父母的意愿，说“不”

④ D.喜欢表扬。

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【多选题】进入青春期后的青少年的心境变化表现在（）

① A.烦恼突然增多

② B.易发怒

③ C.孤独

④ D.压抑

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【多选题】当情绪低落时，允许低落的情绪，并带着低落的情绪，做（）等该做之事。

① A.保持惯有的学习习惯

② B.花时间锻炼或经营自己的兴趣爱好

③ C.参加日常人际交往活动

④ D.整天睡觉

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【多选题】归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎为（）两种方式。

① A.主观因素

② B.社会因素

③ C.自身内部因素

④ D.外界客观因素

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【多选题】 A型性格人的特点是（）

① A.做事量力而行

② B.强烈进取心

③ C.时间紧迫感

④ D.情绪调节能力强

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【多选题】一个人情绪稳定的能力有两个基本组成部分：（）

① A.唤起阈限

② B.思维

③ C.自信

④ D.持续时长

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【多选题】职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是（）

① A.工作

② B.工作中的人

③ C.家人

④ D.所有认识的人

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【单选题】（）被称为“人工智能之父”。

① A.约翰·冯·诺依曼

② B.约翰·麦卡锡

③ C.唐纳德·赫布

④ D.亚瑟·塞缪尔

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【多选题】人工智能的应用领域包括（）。

① A.智能制造

② B.智慧教育

③ C.智慧医疗

④ D.机器人

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