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现代培训与传统培训的区别?
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相关题目
【单选题】 现代培训更关注( )。
①  对单个个人的独立培训
②  企业的当前需要
③  关注人的生理和心理特点
④  合理的培训安排
【简答题】 现代培训的发展趋势是什么?
【单选题】 下列哪一项不属于现代培训方法?
①  网络电子化培训
②  管理游戏培训
③  互动参与式培训
④  拓展训练
【简答题】 体验式培训与传统教学模式的区别。
【简答题】 对现代培训师的终极要求是什么?
【判断题】 现代培训更多的是关注企业绩效的,更多的是以岗位胜任力为导向。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。
①  人的生理与心理特点
②  单个个人的独立发展
③  培训对企业的价值
④  岗位技能的发展
【单选题】 对于人工智能培训而言,传统的培训或者教育场景,缺乏( ),与产业要求脱节。
①  A.教材
②  B.软件
③  C.实训的内容
【简答题】 现代培训更注意激发员工的[填空1],强调员工有自我发展的主观能动性。
【单选题】 现代教育与传统教育的根本区别所在是
①  重视人的全面发展
②  重视理论与实践结合
③  重视创新能力的培养
④  重视教育手段的运用
随机题目
【多选题】 “制造费用”账户核算的内容包括下列的( )。A、 B、C、 D、正确答案:AB
①  车间的固定资产折旧费
②  车间的固定资产修理费
③  企业的业务招待费
④  印花税
【多选题】 工业企业成本核算的一般程序包括下列的( )。
①  对企业的各项支出、费用进行严格的审核和控制
②  正确划分各个月份的费用界限,正确核算待摊费用和预提费用
③  将生产费用在各种产品之间进行分配和归集
④  将生产费用在本月完工产品与月末在产品之间进行分配和归集
【多选题】 为了正确计算产品成本,应做好的基础工作包括( )。
①  定额的制定与修订
②  做好原始记录工作
③  正确选择各种分配方法
④  材料物资的计量、收发、领退和盘点
【单选题】 凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。
① 
② 
【判断题】 不设“燃料和动力”成本项目的企业,其生产消耗的燃料可计入“直接材料”成本项目。
① 
② 
【判断题】 基本生产车间发生的各种费用均应直接记入“基本生产成本”账户。
① 
② 
【判断题】 月份内增加的固定资产当月不提折旧,月份内减少的固定资产当月照提折旧。
① 
② 
【单选题】 各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的。
① 
② 
【单选题】 基本生产车间本期应负担照明电费1500元,应记入( )账户。
①  “基本生产成本”(燃料动力)
②  “制造费用”(水电费)
③  “辅助生产成本”(水电费)
④  “管理费用”(水电费)
【单选题】 下列各项中,属于直接生产费用的是( )。
①  生产车间厂房的折旧费
②  产品生产专用设备的折旧费
③  企业行政管理部门固定资产的折旧费
④  生产车间的办公费用