确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有哪些？

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相关题目

【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( 　 )

① 各省、自治区、直辖市人民政府

② 国务院

③ 各省市人大常委会

④ 全国总工会

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【多选题】采购与应付系统必须有的初始设置为（）。

① 供应商档案设置

② 存货档案设置

③ 结算方式设置

④ 付款期间设置

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【多选题】下列项目中，属于销售与应收子系统数据输入设计时应注意的有（　　）。

① 用户界面尽量与手工单据格式一致

② 相互关联的凭证可以由系统自动生成

③ 凡是在初始设置的项目应采用参照输入的方法

④ 作为正式记录存入系统的凭证应该经过确认

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【多选题】企业代购货单位垫付运杂费时，应( )。

① 借记“其他应收款”

② 贷记“银行存款”

③ 借记“应收账款”

④ 借记“营业费用”

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【多选题】存货的核算包括（）。

① 存货增加的核算

② 存货减少的核算

③ 存货结余的核算

④ 存货周转的核算

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【多选题】采购管理包括如下几个方面（）。

① 采购数量的控制

② 采购成本的控制

③ 资金流的控制

④ 物流的控制

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【多选题】工资数据维护时为了减少数据错误、提高工作效率，系统提供的快速操作功能主要有（）。

① 指定需要输入的项目

② 成批替换某项项目数据

③ 逐项快速修改

④ 按指定条件快速查找

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【单选题】以下选项中，不属于采购与应付子系统中付款条件的主要设置内容的是（）。

① 折扣有效期限

② 对应折扣率

③ 应付账款的到期天数

④ 供应商名称

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【单选题】固定资产子系统的一个功能是自动计提折旧，一般每期计提折旧（）次。

① 1次

② 2次

③ 3次

④ 4次

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【单选题】和采购与应付子系统有关系的业务系统为（　　）。

① 销售系统

② 工资系统

③ 固定资产系统

④ 总账系统

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【单选题】工资系统在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，能够修改的是（）。

① 项目的长度

② 项目的名称

③ 项目数据的性质

④ 项目数据的类型

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