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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有哪些?
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【单选题】 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①  每5年至少调整一次
②  每3年至少调整一次
③  每2年至少调整一次
④  每1年至少调整一次
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①  正确
②  错误
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是(   )
①  各省、自治区、直辖市人民政府
②  国务院
③  各省市人大常委会
④  全国总工会
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
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【多选题】 衡量集权与分权程度的标志有()
①  决策的数目
②  决策的重要性
③  决策的影响面
④  对决策的控制程度
⑤  决策审批手续的繁简
【多选题】 直线型组织结构的优点有( )
①  结构简单
②  分工较细
③  决策迅速
④  民主管理
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【多选题】 管理的社会属性是指管理与( )
①  生产力
②  生产关系
③  社会化大生产
④  社会制度
【多选题】 管理四大原理( )
①  系统
②  人本
③  动态
④  效益V反馈
【多选题】 目标的功能有( )
①  指向
②  激励
③  协调
④  测评
⑤  引导
【多选题】 管理的自然属性是指管理与( )
①  生产力
②  生产关系
③  社会化大生产
④  社会制度
【多选题】 管理是一种协调活动,其表现为协调( )
①  人际关系
②  人事关系
③  企业内处部关系
④  工作关系
【判断题】 管理宽度和上下级关系是同比例增加的( )
①  正确
②  错误
【判断题】 考察一个组织的分权程度,关键是看决策命令权的下放和保留程度( )
①  正确
②  错误
【判断题】 事业部制的优点之一是高层权力比较分散()
①  正确
②  错误