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【单选题】【消耗次数:1】
在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①
岗位多相分析
②
多相分析
③
绩效多相分析
④
培训多相分析
参考答案:
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相关题目
【单选题】
工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①
KSA分析
②
工作内容分析
③
员工规范分析
④
心理品质分析
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【判断题】
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
①
对
②
错
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【单选题】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
团队绩效
②
团队工作描述
③
团队任职资格
④
团队培训
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【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①
了解员工培训需求
②
制定员工培训计划
③
培训计划实施与管理
④
培训评估与反馈
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【单选题】
任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①
了解员工培训需求
②
制定员工培训计划
③
培训计划实施与管理
④
培训评估与反馈
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【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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【判断题】
单相组织的金属比多相组织的金属可锻性好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【单选题】
在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①
参与法
②
关键事件法
③
问卷调查法
④
观察法
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随机题目
【单选题】
下列( )股利政策可能会给公司造成较大的财务负担。
①
剩余股利政策
②
定额股利政策
③
定率股利政策
④
低正常股利加额外股利政策
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【单选题】
关于提取法定盈余公积金的基数,下列说法正确的是( )。
①
当年净利润
②
累计净利润
③
在上年末有未弥补亏损时,应按当年净利润减去上年未弥补亏损
④
累计净利润在扣除当年各种罚款支出并弥补上年累计亏损后的净额
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【单选题】
净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
①
加强销售管理,提高销售净利率
②
加强资产管理,提高其利用率和周转率
③
加强负债管理,降低资产负债率
④
加强负债管理,提高权益乘数
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【单选题】
定额股利政策的“定额”是指( )。
①
公司每年股利发放额固定
②
公司股利支付率固定
③
公司向股东增发的额外股利固定
④
公司剩余股利额固定
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【单选题】
假设其他情况相同,下列有关权益乘数的说法中错误的( )。
①
权益乘数大则表明财务风险大
②
权益乘数大则净资产收益率越大
③
权益乘数等于资产权益率的倒数
④
权益乘数大则表明资产负债率越低
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【单选题】
下列经济业务中不会影响企业的流动比率的是( )。
①
赊购原材料
②
用现金购买短期债券
③
用存货对外进行长期投资
④
向银行借款
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【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100
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【单选题】
公司采用剩余股利政策分配利润的根本理由在于( )。
①
使公司的利润分配具有较大的灵活性
②
降低综合资本成本
③
稳定对股东的利润分配额
④
使对股东的利润分配与公司的盈余紧密配合
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【单选题】
下列经济业务会影响到企业的资产负债率的是( )。
①
以固定资产的账面价值对外进行长期投资
②
收回应收账款
③
接受所有者以固定资产进行的投资
④
用现金购买其他公司股票
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【单选题】
在计算速动比率时,将存货从流动资产中剔除的原因不包括( )。
①
存货的变现能力很弱
②
部分存货已抵押给债权人
③
可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货估价问题
④
存货的价值很高
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