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企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、（ ）和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
【简答题】
工作再设计的方法有那些？
【简答题】
以个人为目标的干预的干预措施有：敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
【简答题】
管理层次可分为[填空]、[填空]、[填空]三个层次
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【单选题】
甲公司欠乙公司货款 500 万元，乙公司要求提供担保，甲公司遂以其在 A 有限责任公司所占股份质押给乙公司，双方签订股权质押合同。同日，A 公司其他股东同意甲公司以其股权质押给乙公司并作出董事会决议。为保险起见，乙公司为股权质押合同及相关质押资料办理了公证。下列说法中正确的是：（）
①
该股权质权设立有效
②
该股权质权的设立不生效力
③
该股权质权自 A 公司其他股东同意并作出董事会决议之日起有效设立
④
该股权质权自办理公证之日起有效设立
【单选题】
抵押权实现方法中的以抵押物折价是指（ ）
①
在订立抵押合同时协商以抵押物折价
②
在抵押人资不抵债时以抵押物折价
③
在抵押合同成立后以抵押物折价
④
在债务人不履行到期债务时同抵押人协商以抵押物折价
【单选题】
甲将汽车一辆作价10万元抵押给乙，由甲继续使用。甲在开车外出时不慎翻车，造成汽车严重毁损，该损失（）
①
应归甲承担
②
应归乙承担
③
由甲、乙共同承担
④
双方协商承担
【多选题】
通过出让方式取得国有土地使用权人的权利与义务有（）
①
占有和按照约定使用土地
②
进行转让、抵押、出租等处分
③
取得地上建筑物或其它工作物的补偿
④
支付土地使用费
【多选题】
天虹房地产开发公司于2001年7月1日以出让方式获得某市一块国有土地的使用权，使用年限为40年。经开发建成商品房后，2005年7月1日将该宗房屋一并转让给大洋公司，大洋公司将其作为职工住宅分配给职工居住，职工李某于2007年1月1日搬入新居。下列说法中正确的是此时：（）
①
李某对该土地的使用年限为40年
②
李某对该土地的使用年限为35年6个月
③
该土地的使用年限到期后，李某需要继续使用的，应该在期间届满之前一年申请续期
④
该土地的使用年限到期后，自动续期，李某无需申请
【多选题】
甲擅自将乙借给他的一块手表出让给丙，下列表述中哪些是正确的？
①
甲以自己的名义出让给丙，甲、丙之间的合同属于效力未定的合同
②
甲以乙的名义出让给丙，甲、丙之间的行为属于无权代理的行为
③
丙可因善意取得而取得该手表的所有权
④
丙只能因乙的追认才能取得该手表的所有权