员工录用决策要素包括：

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【多选题】【消耗次数：1】

员工录用决策要素包括：

① 信息准确可靠

② 资料分析方法正确

③ 招聘程序科学

④ 主考官的素质

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【多选题】员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）

① 具备人力资源管理理论知识

② 较深的人生阅历

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① 正确

② 错误

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① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

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① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

④ 晕轮效应

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【单选题】主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为( )。

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

④ 晕轮效应

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① 评价标准不清晰

② 最终录用决策不当

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④ 录用前的面试不规范

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【多选题】在我们进行员工录用决策时，要注意（）。

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【单选题】在招聘中，员工能否被正式录用的关键在于（）。

① 推荐材料的撰写

② 给招聘者留下的第一印象

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① 正确

② 错误

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① 事先形成统一的评价标准

② 明确人力资源管理部门与用人部门的责任

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① A.政治立场

② B.政治方向

③ C.政治原则

④ D.政治道路

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【多选题】全党要坚决防止和反对( )，坚决反对搞两面派、做两面人。

① A.忠诚老实

② B.宗派主义

③ C.圈子文化

④ D.码头文化

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【多选题】习近平总书记提出

① A.政治赤字

② B.和平赤字

③ C.发展赤字

④ D.治理赤字

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① A.中国特色社会主义文化

② B.中国特色社会主义道路

③ C.中国特色社会主义理论体系

④ D.中国特色社会主义制度

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① A.金融安全

② B.周边安全

③ C.基因安全

④ D.粮食安全

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① A.坚持社会主义核心价值体系

② B.坚持在发展中保障和改善民生

③ C.坚持人与自然和谐共生

④ D.坚持总体国家安全观

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① A.政治意义

② B.理论意义

③ C.思想意义

④ D.历史意义

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【单选题】下列对十九大报告提出的坚定不移全面从严治党的相关内容，表述不当的是

① A.把党的组织建设摆在首位

② B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党

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① A.党的五大

② B.党的六大

③ C.党的七大

④ D.党的八大

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【单选题】全面依法治国的过程中，应该

① A.仅仅依法治国

② B.仅仅以德治国

③ C.坚持依法治国和以德治国相结合

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