【判断题】【消耗次数:1】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
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相关题目
【单选题】 ( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
【简答题】 [填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
【多选题】 工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①  工作经验
②  工作任务概述
③  工作联系
④  工作标志
【判断题】 信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 TTAS中,用DATA技术进行问卷分析,常用( )来确定目标工作的工作内容、任务和职责。
①  集中趋势分析
②  聚类分析
③  离散趋势分析
④  相关性分析
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
【判断题】 岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①  正确
②  错误
【单选题】 工作分析小组在某单位进行PAQ分析时,首先去找总经理进行沟通,其次熟悉单位的内外环境与组织文化,再确定工作分析的整体路径,工作分析小组这样做的目的主要是( )。
①  赢得组织的支持
②  确定信息搜集的范围
③  方便与员工进行沟通
④  明确工作分析的目的
随机题目
【判断题】 晶闸管一旦开始导通,门极就失去控制作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 正弦脉宽调制的调制方法用载波和调制波相比较的方式来确定SPWM。
①  正确
②  错误
【单选题】 矢量控制(也称磁 场定向控制,Field-Oriented Control)就是要解决这一问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 三相静止坐标系和两相静止坐标系间的变换,简称2/3变换。
①  正确
②  错误
【判断题】 下列是隐极式同步电动机的电动势相量图。<img src="20190822/1566469003766443.jpg" title="1566469003766443.jpg" alt="1566468980(1).jpg"/>
①  正确
②  错误
【单选题】 凸极同步电机转子励磁匝数增加使<img src="20190822/1566461836340720.jpg" title="1566461836340720.jpg" alt="1566461814(1).jpg"/>和<img src="20190822/1566461880936721.jpg" title="1566461880936721.jpg" alt="1566461848(1).jpg"/>将()。
①  增加
②  减小
【单选题】 凸极同步电机气隙增加使<img src="20190822/1566462049633063.jpg" title="1566462049633063.jpg" alt="1566461814(1).jpg"/>和<img src="20190822/1566462056498454.jpg" title="1566462056498454.jpg" alt="1566461848(1).jpg"/>将( )
①  减小
②  增加
【单选题】 位置随动系统由()部分组成。
①  以上全是
②  电压比较放大器
③  执行机构
④  可逆功率放大器
⑤  位置检测器
【判断题】 暂态过程分为波过程、电磁暂态过程和机电暂态过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 在PID调节器中,调节器的Kc越大,表示 比例作用越强,Ti值越大,表示积分作用减弱,Td值越大表示微分作用减弱。
①  正确
②  错误