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【判断题】【消耗次数:1】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【简答题】
[填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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【判断题】
信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【单选题】
TTAS中,用DATA技术进行问卷分析,常用( )来确定目标工作的工作内容、任务和职责。
①
集中趋势分析
②
聚类分析
③
离散趋势分析
④
相关性分析
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【单选题】
( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①
问卷法
②
工作实践法
③
工作日志法
④
文献分析法
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【判断题】
岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作分析小组在某单位进行PAQ分析时,首先去找总经理进行沟通,其次熟悉单位的内外环境与组织文化,再确定工作分析的整体路径,工作分析小组这样做的目的主要是( )。
①
赢得组织的支持
②
确定信息搜集的范围
③
方便与员工进行沟通
④
明确工作分析的目的
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随机题目
【判断题】
从支出类型来看,行政管理支出属于转移性支出
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本和法国对公务员的界定是广义的,指一切在行政、立法、司法机关甚至部分企事业单位供职的人员
①
正确
②
错误
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【多选题】
公务员交流的方式包括哪些
①
调任
②
转任
③
挂职锻炼
④
访谈
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【多选题】
行政执行的特点有哪些
①
目的性
②
综合性
③
经常性
④
强制性
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【多选题】
财务行政的原则有哪些
①
统收统支
②
统一领导,分级管理
③
一级政权,一级财政
④
取之于民,用之于民
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【多选题】
财政支出的原则包括哪些?
①
经济效益原则
②
公平原则
③
稳定原则
④
灵活原则
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【多选题】
在西方国家,哪些国家对公务员的界定和分类是广义的?
①
日本
②
法国
③
美国
④
英国
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【单选题】
实现“宏观控制,微观搞活”的战略目标体现财务行政的原则是
①
一级政权,一级财政
②
统一领导,分级管理
③
取之于民,用之于民
④
国家管理原则
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【单选题】
“暗箱操作”是指行政执行中容易出现
①
滥用行政权力
②
没有大局观、缺乏战略眼光
③
行政执行透明度低
④
行政执行偏离政策目标
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【单选题】
行政决策的实质是
①
国家行政机关的意志执行
②
国家立法机关意志的执行
③
国家行政机关的意志表达
④
国际立法机关意志的表达
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