【判断题】【消耗次数:1】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
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相关题目
【单选题】 ( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
【简答题】 [填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
【多选题】 工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①  工作经验
②  工作任务概述
③  工作联系
④  工作标志
【判断题】 信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 TTAS中,用DATA技术进行问卷分析,常用( )来确定目标工作的工作内容、任务和职责。
①  集中趋势分析
②  聚类分析
③  离散趋势分析
④  相关性分析
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
【判断题】 岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①  正确
②  错误
【单选题】 工作分析小组在某单位进行PAQ分析时,首先去找总经理进行沟通,其次熟悉单位的内外环境与组织文化,再确定工作分析的整体路径,工作分析小组这样做的目的主要是( )。
①  赢得组织的支持
②  确定信息搜集的范围
③  方便与员工进行沟通
④  明确工作分析的目的
随机题目
【判断题】 从支出类型来看,行政管理支出属于转移性支出
①  正确
②  错误
【判断题】 日本和法国对公务员的界定是广义的,指一切在行政、立法、司法机关甚至部分企事业单位供职的人员
①  正确
②  错误
【多选题】 公务员交流的方式包括哪些
①  调任
②  转任
③  挂职锻炼
④  访谈
【多选题】 行政执行的特点有哪些
①  目的性
②  综合性
③  经常性
④  强制性
【多选题】 财务行政的原则有哪些
①  统收统支
②  统一领导,分级管理
③  一级政权,一级财政
④  取之于民,用之于民
【多选题】 财政支出的原则包括哪些?
①  经济效益原则
②  公平原则
③  稳定原则
④  灵活原则
【多选题】 在西方国家,哪些国家对公务员的界定和分类是广义的?
①  日本
②  法国
③  美国
④  英国
【单选题】 实现“宏观控制,微观搞活”的战略目标体现财务行政的原则是
①  一级政权,一级财政
②  统一领导,分级管理
③  取之于民,用之于民
④  国家管理原则
【单选题】 “暗箱操作”是指行政执行中容易出现
①  滥用行政权力
②  没有大局观、缺乏战略眼光
③  行政执行透明度低
④  行政执行偏离政策目标
【单选题】 行政决策的实质是
①  国家行政机关的意志执行
②  国家立法机关意志的执行
③  国家行政机关的意志表达
④  国际立法机关意志的表达