【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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相关题目
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
【简答题】
企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。
随机题目
【单选题】
取得罚没物资时，其成本按照有关凭据注明的金额确定。罚没物资验收（入库），按照确定的成本，借记（ ）科目，贷记“受托代理负债”科目。罚没物资成本无法可靠确定的，单位应当设置备查簿进行登记。
①
罚没物资
②
受托转增物资
③
其他收入
④
盘盈资产
【单选题】
医院在新旧制度转换时，应当将2018年12月31日按照新制度规定确认的预计负债记入新账。登记新账时，按照确定的预计负债金额，借记“累计盈余——新旧转换盈余”科目，贷记（ ）科目。
①
累计盈余
②
坏账准备
③
预计负债
④
应收账款
【单选题】
对按照新制度规定应当采用权益法核算的长期股权投资，在新旧制度转换时，医院应当在“长期股权投资“科目下设置（ ）明细科目。
①
累计盈余
②
坏账准备
③
新旧制度转换调整
④
固定资产累计折旧
【单选题】
截至（ ）尚未进行基建“并账”的医院，应当首先参照《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》（财会〔2013〕2号），将基建账套相关数据并入2018年12月31日原账中的相关科目余额，再按照规定将2018年12月31日原账相关会计科目余额转入新账相应科目。
①
2018年6月31日
②
2018年12月31日
③
2019年1月31日
④
2019年12月31日
【单选题】
医院在原账的“长期借款”科目中核算了分期付息、到期还本的长期借款应付利息的，应当将原账的“长期借款”科目余额中属于分期付息、到期还本的长期借款应付利息金额转入新账的（ ）科目。
①
应收账款
②
长期股权投资
③
应付账款
④
应付利息
【多选题】
下列选项中不是核算医院本期医疗活动产生的、除财政项目拨款以外的各项收入、费用相抵后的余额的会计科目有（ ）。
①
财政项目盈余
②
医疗盈余
③
科教盈余
④
门急诊收入