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【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
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①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
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①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
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【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
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①  规划
②  招募
③  甄选
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【简答题】 企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。
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①  正确
②  错误
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①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源开发中的（ ）是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
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④  劳动关系管理
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①  业务功能是什么
②  谁负责该项业务
③  业务和数据的流动方向
④  业务的收益
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【单选题】 帮助系统分析员了解一个组织内部业务处理活动的内容与工作流程的图表是（）。
①  系统流程图
②  数据流图
③  程序流程图
④  业务流程图
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①  系统的业务流程的细节
②  系统的数据流量
③  系统是什么
④  系统的开发工具等
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【单选题】 结构化分析与设计师信息系统开发时常用的方法，按其生命周期特征，它应属于（）？
①  螺旋模型
②  喷泉模型
③  混合模型
④  瀑布模型
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①  职能结构
②  层次机构
③  管理职能结构
④  功能结构
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【单选题】 管理信息系统的纵向结构是如何划分的？
①  管理层次
②  组织职能
③  管理层次和组织职能
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【单选题】 下面描述正确的是（）？
①  总体规划是系统开发中的首要任务
②  总体规划位于系统分析之后
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④  总统规划阶段应当包含数据流程分析
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【单选题】 管理信息系统的层次结构中，最高层是？
①  事务处理系统
②  战略计划子系统
③  管理控制子系统
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【单选题】 以下哪项不是结构化设计的特点（）。
①  相对独立和功能单一的模块结构；
②  块内联系大，块间联系小；
③  采用模块结构图的描述方式；
④  以对象为驱动
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【单选题】 从使用者角度看，任何一个管理信息系统均有明确的目标，并由若干具体功能组成。为了完成这个目标，各功能相互联系，构成了一个有机结合的整体，表现出系统的特性，这就是管理信息系统的？
①  概念结构
②  功能结构
③  管理职能结构
④  网络计算结构
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