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[填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
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相关题目
【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。
【单选题】 ( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
【判断题】 工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①  培训需求评估
②  工作效率分析
③  绩效评估
④  人员数量评估
⑤  激励效果评估
【简答题】 工作分析主要包括工作描述和[填空1]
【判断题】 人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
【判断题】 <p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
① 
② 
【单选题】 收集、加工、整理工程经济信息和数据,对各种实现目标的计划进行资源、经济、财务诸方面的可行性分析等工作属于目标控制综合措施中( )的范畴。
①  组织措施
②  技术措施
③  经济措施
④  合同措施
随机题目
【判断题】 性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织具有扁平化的特点( ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培育是针对整个组织的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 根据费德勒的研究结果,在情境最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式,效果较好;在群体条件最有利和一般的情况下,采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。()
①  正确
②  错误
【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些?( )
①  欲望
②  知识
③  群体观念
④  家庭#职业
【多选题】 过程型激励理论主要有哪几种?( )
①  赫兹伯格的双因素理论
②  弗隆的期望理论
③  麦克利兰的成就需要理论
④  亚当斯的公平理论
⑤  斯金纳的强化理论
【多选题】 组织变革大致涉及( )
①  组织机构
②  组织技术
③  组织的结构
④  组织的产品
⑤  组织战略
【单选题】 张某窃得同事一张银行借记卡及身份证, 向丈夫何某谎称路上所拾。张某与何某根据身份证号码试出了借记卡密码,持卡消费5000元。关于本案,下列哪一说法是正确的?
①  张某与何某均构成盗窃罪
②  张某与何某均构成信用卡诈骗罪
③  张某构成盗窃罪,何某构成信用卡诈骗罪
④  张某构成信用卡诈骗罪,何某不构成犯罪
【多选题】 甲、乙等人佯装乘客登上长途车,甲用枪控制司机,令司机将车开到偏僻路段;乙等人用刀控制乘客,命乘客交出随身财物。一乘客反抗,被乙捅成重伤。财物到手下车时,甲打死司机。关于本案,下列哪些选项是正确的?
①  甲等人劫持汽车,构成劫持汽车罪
②  甲等人构成抢劫罪,属于在公共交通工具上抢劫
③  乙重伤乘客,无须以故意伤害罪另行追究刑事责任
④  甲开枪打死司机,需以故意杀人罪另行追究刑事责任