【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。
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【简答题】
[填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【多选题】
在确定下载对象有版权的情况下，为避免版权纠纷，下载者需要确认哪些事宜（）。
①
上传者、链接者、提供者是否获得了下载对象的版权授权
②
上传下载对象的网络经营者或者网络提供商是谁
③
搜索连接的网站是谁
④
提供下载对象的网站是谁
⑤
提供下载对象的网站是否按照法律规定纳税