答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
查看完整题目与答案
【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
查看完整题目与答案
随机题目
【简答题】
我国现行流转税主要包括[填空1] 、[填空2]和[填空3]
查看完整题目与答案
【简答题】
房产税是以[填空1]为征税对象
查看完整题目与答案
【简答题】
消费税的征税范围是指在我国境内[填空1] 、[填空2]和[填空3]的应税消费品
查看完整题目与答案
【简答题】
什么是差量分析法?
查看完整题目与答案
【简答题】
什么是投资中心?
查看完整题目与答案
【简答题】
采购成本是指由购买存货而发生的买价和[填空] 构成的成本。
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空] 是指为储存存货而发生的各种费用。
查看完整题目与答案
【简答题】
半变动成本属于[填空] 成本。
查看完整题目与答案
【简答题】
成本加成定价法以单位预测[填空] 为基础,加上一定数额的利润来确定产品价格的方法。
查看完整题目与答案
【多选题】
常用的预算编制方法包括()。
①
固定预算
②
零基预算
③
全面预算
④
滚动预算
⑤
弹性预算
查看完整题目与答案