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经劳动合同当事人[填空]，劳动合同可以解除。
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相关题目
【单选题】
劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（ ）起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
【多选题】
劳动合同的解除是指（ ）
①
劳动合同的期限届满
②
双方约定的解除条件出现
③
劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
随机题目
【单选题】
在采用动态优先权的优先权调度算法中，如果所有进程都具有相同优先权初值，则此时的优先权调度算法实际上和下列哪种调度算法相同？
①
先来先服务调度算法
②
短作业优先调度算法
③
时间片轮转调度算法
④
长作业优先调度算法
【单选题】
在下面的叙述中，正确的是？
①
引入线程后，处理机只在线程间切换
②
引入线程后，处理机仍在进程间切换
③
线程的切换，不会引起进程的切换
④
线程的切换，可能引起进程的切换