【简答题】【消耗次数:1】
经劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】  4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )
①  解除
②  自行解除
③  撤销
④  终止
【单选题】 依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
【单选题】 劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①  劳动合同订立时
②  劳动者开始参与劳动之日
③  双方签字之日
④  劳动关系建立之日
【多选题】 劳动合同的解除是指( )
①  劳动合同的期限届满
②  双方约定的解除条件出现
③  劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④  即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【判断题】 基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任的
随机题目
【单选题】 ( )展示的是网络课程列表(注:我的考试课程列表中是不包含线下课程), 并有[进入考试]操作按钮。
①  章节学习
②  课程介绍
③  我的考试
【单选题】 ( )通过线下方式由教学中心组织教学与考核。
①  实训类课程
②  所有课程
③  考查类课程
【单选题】 大规模和超大规模集成电路芯片组成的微型计算机属于现代计算机阶段的( )
①  第二代产品
②  第三代产品
③  第一代产品
④  第四代产品
【单选题】 可以扫描的多功能打印机属( )于设备
①  输入
②  输出
③  存储
④  输入和输出
【单选题】 绘图仪属于( )设备
①  输入及输出
②  都不对
③  输出
④  输入
【单选题】 按住鼠标器左钮同时移动鼠标器的操作称为( )
①  双击
②  启动
③  单击
④  拖拽
【单选题】 ( )击任务栏中的任务按钮,可以弹出相应的快捷菜单
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 在 Windows 7中,启动中文输入法或切换中文输入方式到英文方式,应同时按下( )键
①  Alt空格
②  Ctrl空格
③  Enter空格
④  Shift空格
【单选题】 英文字母占用一个字符的位置,而汉字则占用( )个字符的位置
①  2
②  4
③  3
④  1
【单选题】 在默认状态下,下列( )操作可以实现中文输入法之间的切换
①  按Alt+Shift键
②  按Shift+Space键
③  按Esc+Space键
④  按Ctrl+Shift键