管理幅度与管理层次呈反比例制约关系，起主导作用的是管理层次。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】管理层次与控制幅度的关系是（）。

① 正相关关系

② 等比关系

③ 反相关关系

④ 互动关系

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【判断题】一般情况下，管理幅度和管理层次成反比关系。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次呈

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【多选题】管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态是。

① 梯形

② 方形

③ 扁平

④ 锥行

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【单选题】管理幅度小而管理层次多的组织结构是（　　）。

① 金字塔结构

② 扁平结构

③ 事业部结构

④ 矩阵制

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【单选题】在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）。

① 相关关系

② 正向关系

③ 反向关系

④ 不确定

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【单选题】在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”（）。

① 反比例关系

② 正比例关系

③ 垂直关系

④ 平衡关系

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【多选题】管理层次设计的主要步骤有：（）。

① 确定基本管理层次

② 推算确定具体管理层次

③ 局部调整

④ 最后确定管理层次

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【判断题】管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次

① 正确

② 错误

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① 眶下沟

② 颏孔

③ 下颌角

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① 第二肋

② 第三肋

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① 髂嵴

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② 韧带连结

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① 关节腔内为负压

② 关节腔内不可以有韧带

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