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【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
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相关题目
【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源获得成本
②
人力资源开发成本
③
人力资源使用成本
④
人力资源保障成本
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【判断题】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
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随机题目
【单选题】
结构化开发方法系统分析阶段的正式文档是( )。
①
可行性分析报告
②
系统分析报告
③
用户操作手册
④
系统设计报告
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【判断题】
管理信息系统的结构可分为五类,即概念结构、功能结构、管理职能结构、软硬件结构和网络计算结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化设计的基本思想是将系统设计成由相对独立、功能单一的模块组成的结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理信息系统的职能结构也称金字塔结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化设计的特点是(1)相对独立和功能单一的模块结构;(2)块内联系大,块间联系小;(3)采用模块结构图的描述方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理的扁平化是指为了达到有效管理的目的,应尽可能减少管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理层次是指管理组织划分为多少个等级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
耦合表示模块之间联系的程度;内聚表示模块内部各成分之间联系的程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理信息系统是一个人机系统,同时它又是一个一体化集成系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在C/S模式中,客户端有一套完整应用程序,在出错提示、在线帮助等方面都有强大的功能。
①
正确
②
错误
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