一般来说，工作分析的信息内容包括（）两大部分。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 执行标准

② 工作描述

③ 任职资格

④ 工作族

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【单选题】工作描述内容一般包括：工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和（）。

① 工作权限

② 工作绩效

③ 工作能力

④ 人际关系

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【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。

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【判断题】 <p>一般说来，职务分析包括两个方面的内容：确定工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划包括工作描述和任职资格。

① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，包括工作描述和任职资格等。

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【单选题】一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（）。

① 是有一定差别的

② 是完全一致的

③ 是不相关的

④ 是可以互相替代的

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【单选题】一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（）。

① 是相互一致的

② 是有一定差别的

③ 是可以相互替代的

④ 是不相关的

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【单选题】一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（）。

① 是相互一致的

② 是有一定差别的

③ 是可以相互替代的

④ 是不相关的

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【单选题】一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（）。

① A、是有一定差别的　　　　

② B、是相互一致的

③ C、是不相关的

④ D、是可以相互替代的

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【单选题】一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）

① 5年后

② 3年后

③ 4年后

④ 2年后

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随机题目

【多选题】规定可保利益的意义在于（）

① A防止将保险变为赌博

② B 防止道德风险的发生

③ C 限制赔偿的最高额度

④ D 限制投保人投保

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【多选题】人身保险可以分为（）

① A人寿保险

② B 死亡保险

③ C 意外伤害保险

④ D 健康保险

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【多选题】保险合同发生争议后的解决方式主要有（）

① A协商

② B 仲裁

③ C 诉讼

④ D 支付违约金

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【多选题】人身保险区别于财产保险的特点是（）。

① A定额保险

② B 具有给付性

③ C 风险的变动性

④ D 承保的困难性

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【多选题】在保险实务中，间接损失通常包括（）等。

① A．额外费用损失

② B．收入损失

③ C．人身伤亡

④ D．责任损失

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【多选题】可用来进行保险投资的资金主要有（）

① A资本金

② B 责任准备金

③ C 总准备金

④ D 储金

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【多选题】保险合同条款的解释方式有（）。

① A文义解释

② B 意图解释

③ C 有利于被保险人的解释

④ D 有利于保险人的解释

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【单选题】保险的基本职能是（）

① A组织经济补偿

② B 投资

③ C防灾防损

④ D融通资金

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【单选题】劳合社的创始人是（）

① A尼古莱.巴蓬

② B詹姆斯.多得森

③ C哈雷

④ D爱得华.劳埃得

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【单选题】李某向张某举债300万，承诺半年后归还100万，结果李某很守信。半年后传来的消息说李某身体每况愈下，张某担心一旦李某有不测而危及到自己的利益，故以李某为被保险人向某寿险公司购买了5年期寿险。仅就保险利益的审核而言，保险公司正确的做法应该是（）。

① A．拒保。因为张某对李某不具有保险利益

② B．承保300万元。因为涉及的债务额为300万元

③ C．承保100万元。因为李某已归还100万元

④ D．承保200万元。因为张某的债权仅剩200万元

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