工作日志法搜集工作信息要连续填写10日以上。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】为了保证工作信息的可靠性，工作日志法只搜集先进工人记录的工作信息。

① 正确

② 错误

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【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

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【多选题】工作日志法的主要功能有（）。

① 提醒

② 搜索

③ 查询

④ 跟踪

⑤ 确认

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【判断题】工作日志法是一种非常实用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。

① 正确

② 错误

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【判断题】死亡的损失工作日定为10000日。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】职务分析问卷搜集信息，信息填写可由（）。

① 任职者

② 主管

③ 分析人员

④ 以上全部

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【单选题】主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

① 访谈法

② 观察法

③ 工作日志法

④ 问卷法

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【单选题】王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（）

① 只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同

② 王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同

③ 王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同

④ 在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同

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【单选题】问卷法搜集工作信息的质量取决于问卷设计的质量和（）。

① 样本的多少

② 调查者的水平

③ 被调查者的文化素质水平和态度

④ 问卷是否简洁明了

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随机题目

【单选题】 ( )认为是由行为以外的因素（如：他人、环境、命运等）决定的。

① 外控者

② 自控者

③ 内控者

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【单选题】主观幸福感产生于活动本身而非活动目标的实现是( )

① 活动理论

② 判断理论

③ 目标理论

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【单选题】虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响，但研究却证实主观幸福感具有( )

① 相对稳定性

② 主观性

③ 整体性

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【单选题】心理健康水平的等级：根据中外心理健康教育专家的研究，可将人的心理健康水平大致分为( )个等级。

① 三

② 四

③ 二

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【单选题】现实疗法的创立者是美国的( )

① 威廉格拉塞

② 布伦塔诺

③ 罗杰斯

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【单选题】来访者中心疗法由美国著名心理学家( )创立

① 罗杰斯

② 胡塞尔

③ 布伦塔诺

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【单选题】 ( )是独具中国特色的心理学，它认为只有从人的本质属性，即从人性出发才能正确地阐明人的心理活动、心理结构、心理动力、个性及其发展、心理病理化、临床心理诊断与矫治等问题。

① 机能主义心理学

② 认知心理学

③ 人性主义心理学

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【单选题】行为主义心理学派的时代精神是( )

① 兼容并需

② 开放的理念

③ 客观主义潮流

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【判断题】乐观是指个体对自身以及自身所具特征所持的一种积极的态度，不因自身优点而骄傲，也不因自己的缺点而自卑，即能够坦然接受现实中的自己。

① 正确

② 错误

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【判断题】身体状况与主观幸福感，积极的情绪体验也有很大的关联。

① 正确

② 错误

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