临界特质分析系统认为，人的特质可以分为能力和[填空1]两类。

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【简答题】临界特质分析系统的英文简称是[填空1]

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【多选题】完整的临界特质分析系统包括( )。

① 技术能力分析

② 工作要求与任务分析

③ 临界特质分析

④ 文献分析

⑤ 关键事件分析

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【单选题】临界特质分析系统中，对特质进行评价的维度有等级、权重和（）三类。

① 可行性

② 实用性

③ 重要性

④ 频率

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【简答题】临界特质表由身体、智力、学识、动机和[填空1]五个特质组成。

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【单选题】临界特质分析系统的英文简称是（）。

① TTA

② TTAS

③ MPDQ

④ FJA

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【单选题】临界特质系统中，TTA的特质名单不包含（）。

① 教育程度

② 性别

③ 年龄

④ 智力

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【单选题】临界特质分析由TTA、DATA和（）组成。

① TCA

② TTAS

③ DTA

④ TIA

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【多选题】奥尔波特是人格特质理论的建构者，他认为特质可以分为（）

① 个人特质

② 表面特质

③ 根源特质

④ 共同特质

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【多选题】奥尔波特是人格特质理论的建构者，他认为特质可以分为( )

① 个人特质

② 表面特质

③ 根源特质

④ 共同特质

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【单选题】临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

① 统计概率

② 特性参数

③ 相似矩阵

④ 职业矩阵

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【单选题】八旬老人上大学已经不再是新鲜事了，随着网络大学的兴起，一大批八旬老人也热衷于网络大学，他们中的很大一部分是因为社会的原因而未实现大学梦，现在来上大学，也不枉年轻时候对知识的渴求，这种情形（）。

① 启示我们要树立终身学习的观念

② 反映了社会上的一些不正常现象

③ 彰显了国人精神追求的不断变化

④ 体现了“活到老，学到老”的理念

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【单选题】就业计划三个步骤中不包括下列哪项？（）

① 直接就业

② 确定目标

③ 优化调整

④ 路径规划

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【单选题】以下不属于外职业生涯因素的是（）。

① 工作职务

② 工作单位

③ 工资待遇

④ 工作观念

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【单选题】有的同学想做一件事情，但没能坚持到底。从职业生涯规划的角度看，他失败最重要的原因在于（）。

① 缺乏克服困难的勇气

② 意志力不坚强

③ 目标不够明确

④ 没有树立远大的理想?

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【单选题】下列调节情绪的方式中不正确的是（）。

① 放声歌唱

② 在适当的场合哭一场

③ 破坏物品出气

④ 向老师和父母倾诉

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【单选题】远离犯罪，呵护青春需要我们（）。?①培养法制观念，在心中筑起法律的堤坝?②学会控制自己的情绪，做事多考虑可能引发的后果③辨别是非善恶，提高道德修养④学会树立正确的人生目标，谨慎择友

① ①②③④

② ①②④

③ ②③④

④ ①③④

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【单选题】以下选项中，如何运用先进技术来提升工作绩效实现工作目标错误的是（）。

① 有效利用先进科技

② 制定电子日程表

③ 早睡早起

④ 合理运用各种工具

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【单选题】舒伯的生涯发展理论认为（）阶段的发展的任务是：发展自我形象，发展对工作世界正确态度，并了解工作的意义。

① 探索

② 成长

③ 衰退

④ 维持

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【单选题】霍兰德的（）广泛用于帮助人们确定与职业生涯规划有关的兴趣及人格类型。

① 职业自我探索量表

② MBTI量表

③ ACT工作地图

④ CIP金字塔

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【单选题】下列说法不正确的是（）。

① 只要有了明确、切合实际的职业理想，人生发展目标就必然实现

② 当一个人在工作中偏离目标时，职业理想就会发挥纠偏作用。指的是职业理想的调节作用

③ “千里之行始于足下，千里之行也始于理想。”说明职业理想对人的职业发展具有导向作用

④ 理想给人动力，给人希望，给人正视现实的勇气和变革现实的力量。指的是职业理想的激励作用

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