网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 利用招聘网站进行职位发布

② 登招聘广告

③ 利用BBS发布

④ 在公司主页发布招聘信息

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】招聘信息的发布的有则不包括

① 及时

② 广泛

③ 真实

④ 宣传

查看完整题目与答案

【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

查看完整题目与答案

【单选题】通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。

① 杂志

② 海报

③ 传单

④ 网站

查看完整题目与答案

【单选题】招聘广告的主要内容不包括

① 招聘职位

② 招聘条件

③ 招聘方式

④ 招聘的目的

查看完整题目与答案

【判断题】杂志作为一种招聘广告媒介，适合于招聘的职位比较大众化的情况。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】发布企业新闻比较重要的官方信息发布渠道包括：

① 企业官方网站

② 企业博客

③ 关联网站

④ 网络百科平台

查看完整题目与答案

【判断题】网络信息发布门槛很低。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪种行为不属于在评论中发布广告信息？( )

① 分享该商品的使用经验

② 宣传自己或他人店铺及在线销售的商品

③ 利用发布使用心得或相关知识变相发布商品广告

④ 公开自己联系方式、店铺链接、商品链接、图片上印有店铺水印等明显的广告成分

查看完整题目与答案

【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字的评标委员会应当否决其投标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】招标文件可以要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】评标由招标代理人依法组建的评标委员会负责。招标代理人应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】招标人应当在招标文件中载明投标有效期，投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】联合体投标是指两个以上法人或者其他组织组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标行为。联具有法人资格

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】工程招标代理机构超越规定范围承担工程招标代理业务，除按规定罚款外，情节严重的，依法（）。

① 暂停直至取消招标代理资格

② 收回其工程招标代理资格证书，3年内不受理其资格申请

③ 降低其工程招标代理资格等级，1年内不准从事工程招标代理业务

④ 吊销有关人员的执业资格证书，不再受理其资格申请

查看完整题目与答案

【单选题】根据《工程建设项目施工招标投标办法》的有关规定，资格审查分为资格预审和资格后审。采取资格预审的，招标人应当在( )中载明资格预审的条件、标准和方法。

① 招标通知

② 招标文件

③ 招标说明

④ 资格预审文件

查看完整题目与答案

【判断题】根据《招标投标法》规定，招标分为公开招标、邀请招标和协商议标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公正原则就是要求在选定中标人的过程中，评标机构的组成必须避免任何倾向性，评标标准必须完全一致。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】《中华人民共和国招标投标法》自（）时间起执行。

① 1999年1月1日

② 2000年1月1日

③ 2001年1月1日

④ 2002年1月1日

查看完整题目与答案