【简答题】【消耗次数：1】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
下列哪种操作为显示“缩放”工具（）
①
工具—选项—启用“缩放”复选取
②
视图—工具栏—启用“缩放”复选
③
窗口—工具栏—启用“缩放”复选
④
工具—工具栏—启用“缩放”复选
【单选题】
下列选项中不能进行拆分对象操作的是（）
①
在对象管理器泊坞窗中的合并对象名称上单击右键，在打开的快捷菜单中选取“【拆分】”命令
②
在形状工具属性栏中单击“【拆分】”按钮
③
在选择的合并对象上单击右键，在打开的快捷菜单中选择“【拆分】”命令
④
按Ctrl＋U快捷键