[填空1]指人力资源管理部门按各岗位的任务要求，将其招聘的员工分配以企业的具体岗位上，给予员工不同的职位，赋予他们具体的职责、权力，使他们进入工作角色，开始实现组织目标，发挥作用。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【简答题】【消耗次数：1】

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。

查看完整题目与答案

【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理在组织中的不具有的角色

① 战略伙伴

② 行政专家

③ 员工的领头人

④ 变化的阻力器

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

查看完整题目与答案

【判断题】新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于哪个部门的职责？

① 人力资源部

② 行政部

③ 财务部

④ 市场部

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】小班儿童教学组织形式可以以( )进行教学，时间要短

① 个体

② 小组

③ 个人

④ 集体

查看完整题目与答案

【单选题】强化学前儿童的积极态度是幼儿园环境设计的( )

① 启迪作用

② 制约作用

③ 激励作用

④ 调节作用

查看完整题目与答案

【单选题】幼儿园心理环境的设计过程是学前儿童与教师共同合作、共同参与的过程，避免教师中心主义，体现了（）

① 参与性原则

② 发展性原则

③ 科学性原则

④ 开放性原则

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项内容不属于教师观察能力的特点( )

① 全面而客观

② 迅速而准确

③ 细致而深入

④ 耐心而深入

查看完整题目与答案

【单选题】当你和幼儿沟通的时候，不正确的做法是( )

① 语气和善

② 注意蹲下去与孩子平等对话

③ 善于倾听

④ 言语专业化

查看完整题目与答案

【单选题】聪聪的案例说明，幼小衔接的工作重点应该放在( )

① 文化课学习

② 入学的适应性

③ 社会性培养

④ 幼儿身体素质

查看完整题目与答案

【单选题】下面不属于儿童入学后的适应性问题的是( )

① 经常感冒

② 睡眠不足

③ 人际关系不良

④ 情绪低

查看完整题目与答案

【单选题】中国学前教育孕育阶段（）的幼儿教育思想较为出色。

① 柏拉图

② 昆体良

③ 亚里士多德

④ 颜之推

查看完整题目与答案

【单选题】孩子出现心理现象表现不包括（）

① 表现出学习的兴趣和习惯话的能力

② 强烈滴渴求与成人的交往等

③ 冷漠不想与成人沟通交流

④ 对光和声音刺激的感受性

查看完整题目与答案

【单选题】小鸭刻板印象中，小鸭将劳伦滋当成了自己的（）

① 好友

② 主人

③ 妈妈

④ 姐妹

查看完整题目与答案