【简答题】【消耗次数:1】
用人单位除即时通知外的解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予[填空]。
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【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【简答题】 除劳动者有过错外,用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些?
【单选题】 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( )。
①  A.用人单位提议协商解除劳动合同
②  B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③  C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④  D.劳动者提议协商解除合同
【单选题】 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( )。
①  A.用人单位提议协商解除劳动合同
②  B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③  C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④  D.劳动者提议协商解除合同
【判断题】 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①  5日
②  15日
③  20日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  A十五日
②  B三十日
③  C六十日
④  D三个月
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 2017年11月,十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议审议通过了《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误