【简答题】【消耗次数：1】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
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根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
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根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
【多选题】
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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结构化面试的特点有哪些？
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①
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②
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③
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④
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根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》，（ ）年全面推进，形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式。
①
2016
②
2017
③
2018
④
2019