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根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
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【单选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
【简答题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
【判断题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①  正确
②  错误
【简答题】 根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
【多选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
【多选题】 根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①  结构化面试
②  单独面试
③  半结构化面试
④  压力面试和非压力面试
⑤  非结构化面试
【单选题】 与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①  确定性
②  非确定性
③  发散性
④  非发散性
【多选题】 为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①  选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②  选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③  选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④  选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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①  正确
②  错误
【单选题】 青年人才的年龄一般在()。
①  A.40岁以下
②  B.35岁以下
③  C.30岁以下
④  D.25岁以下
【判断题】 企业在保护自己的知识产权的同时,可以适当侵犯他人的知识产权。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业要将知识产权管理贯穿于创新的全过程,着力做好知识产权的风险管理、权利管理和()管理。
①  A.时间
②  B.价值
③  C.人才
④  D.市场
【单选题】 关于核心竞争力的基本特性,下列表述不正确的是()。
①  A.稀缺性
②  B.价值性
③  C.不可替代性
④  D.易模仿性
【单选题】 风险识别不包括( )。
①  A.鉴别风险来源
②  B.鉴别风险范围
③  C.鉴别风险特征
④  D.分析风险
【判断题】 2016年3月,国务院机构改革,组建国家市场监督管理总局。
①  正确
②  错误
【单选题】 《知识产权强国建设纲要(2021—2035年)》发布的时间是()。
①  A.2020年9月22日
②  B.2021年9月22日
③  C.2020年12月22日
④  D.于2021年12月22日
【单选题】 注册商标每次续展的有效期为()年。
①  A.三
②  B.五
③  C.八
④  D.十
【判断题】 《中华人民共和国著作权法》中规定,未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的,或者在成员国和非成员国同时出版的,不受本法保护。
①  正确
②  错误