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根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
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根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
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①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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