根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【简答题】【消耗次数：1】

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。

① 半结构化面试

② 单独面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

查看完整题目与答案

【简答题】根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试

查看完整题目与答案

【判断题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。

① 结构化面试

② 非结构化面试

③ 半结构化面试

④ 系列式面试

查看完整题目与答案

【多选题】根据面试的标准化程度，可以将面试分为?。

① 结构化面试

② 单独面试

③ 半结构化面试

④ 压力面试和非压力面试

⑤ 非结构化面试

查看完整题目与答案

【单选题】与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有 ?。

① 确定性

② 非确定性

③ 发散性

④ 非发散性

查看完整题目与答案

【多选题】为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做?。

① 选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容

② 选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容

③ 选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素

④ 选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素

查看完整题目与答案

【简答题】结构化面试的特点有哪些？

查看完整题目与答案

【简答题】根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】文献调查中需要注意的问题主要有( )。

① 资料的重复性

② 资料的可信度

③ 资料的时效性

④ 资料统计口径的一致性

⑤ 资料的筛选

查看完整题目与答案

【多选题】广告调查的步骤包括( )。

① 界定问题

② 研究设计

③ 调查实施

④ 调查资料整理和分析

⑤ 撰写最终的研究报告

查看完整题目与答案

【多选题】文献资料的来源广泛，以下属于文献资料来源的是( )。

① 企业自身

② 图书馆

③ 情报中心

④ 政府机构

⑤ 行业协会

查看完整题目与答案

【多选题】采用小组座谈法开展广告调查的优点是( )。

① 费用低廉

② 形式灵活

③ 不会造成心理压力

④ 收集资料快

⑤ 即时互动

查看完整题目与答案

【多选题】网络广告的调查方法主要有( )等，是对传统广告调查法极为重要的补充。

① 日记式调查法

② 网上问卷调查法

③ 网络讨论法

④ 网上观察法

⑤ 节目印象调查法

查看完整题目与答案

【单选题】下列产品的广告中不是以功效为主题而开展诉求的是( )。

① 大印象减肥茶的“留住你的美丽”

② 斯达舒—胃酸、胃痛、胃胀，请用斯达舒胶囊

③ 舒肤佳爱心妈妈

④ 脑白金“让你享受婴儿般的睡眠”

查看完整题目与答案

【单选题】 “只溶在口，不溶在手”这句广告语是哪种广告创意理论的典型代表( )？

① 品牌形象理论

② USP理论

③ 定位理论

④ ROI理论

查看完整题目与答案

【单选题】根据大众汽车平面广告（警察篇），可以判断大众Polo的创意概念是( )。

① 时尚

② 省油

③ 结实

④ 速度

查看完整题目与答案

【单选题】带有过多( )色彩的广告在宣传效果是弊大于利，在教育功能上也不利于青少年身心健康。

① 严重性诉求

② 幽默诉求

③ 性诉求

④ USP式诉求

查看完整题目与答案

【单选题】很多研究已表明，( )广告比一般广告更容易引起消费者的“疲劳效果”。

① 幽默

② 温馨

③ 夸张

④ 明星代言

查看完整题目与答案