答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
查看完整题目与答案
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①
结构化面试
②
单独面试
③
半结构化面试
④
压力面试和非压力面试
⑤
非结构化面试
查看完整题目与答案
【单选题】
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①
确定性
②
非确定性
③
发散性
④
非发散性
查看完整题目与答案
【多选题】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
查看完整题目与答案
【简答题】
结构化面试的特点有哪些?
查看完整题目与答案
【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
人本管理的目标是让员工消极地被管理。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
魅力只会让领导者发挥正面作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导具有影响力和控制力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
遗传是形成个性的唯一原因。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
生活中不需要压力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
中国文化的权力距离较小。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于不好的气质类型我们应该摒弃。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对自己的知觉不属于社会知觉的研究范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
文化是一种个体的特征。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案